2019年10月17日下午，殷群校長組織召開了卓越教師工作坊專題調(diào)研座談會，市教育局辦公室孔建主任出席了此次會議。

會上，卓越教師工作坊成員對自己三年培養(yǎng)周期內(nèi)的成果進行了匯報，分析了這三年來的成長與收獲，提出了自身在教育教學(xué)教科研上遇到的問題，并提出了具有可操作性的整改措施和建議。

卓越工作坊的成員在這三年內(nèi)成果頗豐，積極參與公開課、論文、評優(yōu)課、講座等活動，取得了驕人的成績。在職稱評定和五級梯隊晉升中，工作坊成員也是勝人一籌。在能力提升方面，大家一致認為華東師范大學(xué)劉莉莉教授給予了自身很大的幫助，工作坊成員之間也傳遞了積極的正能量。

殷群校長引導(dǎo)大家思考未來的發(fā)展，也鼓勵大家提出合理的需求。大家總體在調(diào)研中，大家希望能夠更多地與專家進行近距離的交流，提升自己的理論素養(yǎng)；也希望能組建小的科研團隊，就具體問題進行常態(tài)化的探討，還希望能有更多的機會走出去、走進名校，走進名教師。

殷群校長最后進行了總結(jié)。她闡述了自己的教育理想，憧憬著未來學(xué)校發(fā)展的方向。她表示學(xué)校一定會竭盡全力幫助成員更好地實現(xiàn)個人地發(fā)展。同時，她更希望成員努力珍惜學(xué)校給的機會和資源更好地規(guī)劃自我，不怕苦，不怕累，為一中的高品質(zhì)發(fā)展而奮斗。卓越教師工作坊成員更要當(dāng)仁不讓，這才是教育工作者應(yīng)該秉持的初心和使命。